Il est intéressant de compléter cette approche médicale pure du burn out par une étude des causes favorisantes. Pour cela, il faut se pencher sur l'analyse du travail lui-même et de son organisation.
Dans ce but, on peut lire avec intérêt un livre paru récemment sur l'ensemble des risques psychosociaux du travail : "Mal-vivre au travail", écrit par un médecin du travail (J.Baugé) et un juriste (D.Pierrejean). Voir la présentation de cet ouvrage sur le site chapitre .com .
Une prise en compte du terrain favorisant dans l'entreprise permet en effet d'envisager la véritable prévention de ce burn out.